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VUCAの時代に突入し、より複雑な環境下での問題解決が求められています。 従来より問題解決プロセスは人と人が協働する職場において有効なツールであるにも関わらず、日常的に活用しきれていないという課題も耳にします。
特に若手社員(1年目後期~3年目)は、情報の整理ができないまま上司・先輩に相談し、「聞きたいことと違うアドバイスをもらった」「大事なことを確認し忘れた」など、スムーズに問題解決に至らないケースも多々あるのではないでしょうか。
今回ご紹介する「問題解決コミュニケーション」では、会議や先輩への質問場面などの日常の仕事シーンにおいて問題解決プロセスをどのように活用すると効果的か、映像を用いて具体的なイメージを醸成します。 頭の中に問題解決プロセスという思考の地図を持つことで、周囲の人とのコミュニケーションを円滑に図りながら問題解決できる人材の育成を目指します。
当日は研修で使用する動画を使い、「様々な仕事を問題解決プロセスで捉え、事象全体を俯瞰的に理解する」体験をご提供します。
以下に当てはまる方は、是非ご参加ください。 ・若手が自律しない、自律にあと一歩及ばない悩みを抱えている方 ・実践的な問題解決スキルを習得させたい ・研修で提供している問題解決プロセスと、業務活用の乖離を感じている方
日時 2022年02月18日(金) 15:30-16:30(開場15:15)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 50名
対象 企業内の人事・教育ご担当者様
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
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