自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
事業環境の急速な変化により、自分で考え行動できる「自律型人材」の必要性が高まっており、その期待は新入社員にも向けられています。 しかし実際の職場では、上司の関わり方や任される業務内容に大きな変化はなく、既定の進め方を踏襲しながら成果を出すことが求められるため、考える力がなかなか身に付かないという悩みも耳にします。 指示された業務に埋没し思考が止まってしまう前に、常に依頼者と同じ目線に立って、最適解を模索する姿勢を身に付けることが重要です。
今回ご紹介するプログラムでは、任された仕事を「自分の仕事」と捉え、規定された行動をこなすことに終始せず、価値提供者として自ら行動する必要性をお伝えします。 また経験や情報が少ない中でも、上司や先輩との協働を通じて価値を最大化する仕事の進め方を学びます。
新入社員向けプログラムをご検討の方は、ぜひご参加ください。
・新入社員向けプログラム『解決志向』のご紹介
日時 2022年02月18日(金) 13:00-14:00(開場12:45)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 50名
対象 企業内の人事・教育ご担当者様
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
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