体験会・セミナーのお申し込み 詳細SEMINAR

Day2 | 若手のしごと meets あそび ー仕事に「面白い」をつくりだす技術ー

2022/09/15 開催 @ONLINE
  • 中堅社員
  • 若手社員
4週連続の開催決定!
-若手のしごとラボ 「未来をつくるしごとの話をしよう」-

いま、将来を担う若手社員の「しごと」はどう変わろうとしているのだろう。
若手社員が踏み出す未来には、どんな可能性が広がっているのだろう。
人材育成に携わるわたしたちにできることはなんだろう。

若手のしごとラボは、若手社員の「しごと」をもっと楽しく、もっと創造的にすることを目指します。今回は「クリエイティビティ」「あそび」「哲学」「複業」がテーマ。育成のヒントを得たいという方はぜひご参加ください。


 

若手のしごとラボ Day2のテーマは「あそび」。

「若手社員にもっと自律して欲しい」という声をよく聞きます。しかし、まずは仕事を覚えて一人前になることが求められる若手社員にとって、あたえられた仕事を「真面目にこなす」というスタイルが定着してしまうのは自然なことのようにも思われます。

この「真面目にこなす」モードから脱却し、いきいきと自律的に仕事をするモードに転換するにはどうすればよいのでしょうか。

今回は、「遊び」というキーワードからそのヒントを探っていきます。
『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み 』の著者である神谷俊さんをお招きし、仕事の自律を高める「遊び」とはどのような概念なのか、若手社員が面白さや楽しさを感じながら、自律的に仕事へ取りくめる効果的な関わり方についてお話を伺います。

社員の自律を促すヒントをお探しの方はぜひご参加ください。


 

■ゲストスピーカー
神谷 俊(株式会社エスノグラファー代表取締役)
2014年法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了。2016年株式会社エスノグラファー創業。2020年4月より、リモート環境下の「職場」を研究するバーチャルワークプレイスラボを設立。面白法人カヤック、インターステラテクノロジズ株式会社等の人事顧問やアドバイザーも務める。

内容
・なぜ仕事において「あそび」が必要なのか
・若手社員の自律を促す人事や上司の関わり方とは
など
※当日の内容は変更になる可能性がございますので、ご了承ください

日時 2022年09月15日(木)
13:00-14:00(開場12:45)

場所 オンライン実施
(Zoomウェビナー)

住所 お申込みされた方へ参加用 URL をお送りします
※アーカイブ配信あり

定員 100名

対象 企業内人事・教育ご担当者様

費用 無料

この体験会・セミナーに参加する

他のセミナー

日時2022年08月30日(火)
場所参加者の方へ参加用URLをお送りいたします
対象グローバル人材育成ご担当者様
日時2022年09月08日(木)
場所お申込みされた方へ参加用 URL をお送りします
※アーカイブ配信あり
対象企業内人事・教育ご担当者様
日時2022年09月09日(金)
場所お申込みの方に参加用URLをお送りいたします
対象本テーマに興味のある方はどなたでもご参加を歓迎します。
日時2022年09月22日(木)
場所お申込みされた方へ参加用 URL をお送りします
※アーカイブ配信あり
対象企業内人事・教育ご担当者様
日時2022年09月28日(水)
場所お申込みされた方へ参加用 URL をお送りします
※アーカイブ配信あり
対象企業内人事・教育ご担当者様

FOLLOW US最新情報をfacebookで!

株式会社ウィル・シード

〒150-0013

東京都渋谷区恵比寿1-3-1
朝日生命恵比寿ビル9・11階

03-6408-0801 (代表)