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脱、親会社!関連会社や子会社の次世代リーダーに必須の能力と経験とは

2023/10/18 開催 @ONLINE
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 選抜型
共に成長する親会社と子会社、新たな価値を創りだすために。

関連会社や子会社の次世代リーダーとして、我々の前には新たな課題が立ちはだかっています。

親会社への安定的なサポートは重要な役割の一つです。
しかし時代の変動の中で、従来の機能を維持するだけでは、企業の存続やさらなる成長が難しくなってきているのではないでしょうか。

既存の枠組みにおける業務範囲に留まらず、新しい価値と視点を取り入れることがより重要になっています。真のリーダーシップを発揮し、新しい価値づくりを主導するためには、既存の枠組みを超えた新しい価値と視点、いわゆる「越境体験」が必要と考えます。

本セミナーでは、この越境体験の本質を探求し、どのように取り入れ、どのような能力を養うかを深堀りしてみようと思います。親会社と共に、そして時には親会社の期待を超えて、組織としての新しいステージを目指せるように。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

■当日スピーカー

株式会社ウィル・シード 企画部長 岸本渉

博報堂、ファーストリテイリングを経て、ウィル・シードに入社。コンサルタント・営業責任者を経て「越境で共創する、意志ある未来づくり」を志向する新プロジェクト「クロスボーダー・ファンタジー」を立ち上げる。越境学習に可能性を見出し、様々な大企業リーダー変革の越境プロジェクトを企画・推進する傍ら、ファシリテーターとしても、組織で働き成果を出すこと、人が自分らしく自分の「本物」と繋がること、この両方を諦めない場づくりを追求している。

内容

■関連会社や子会社の次世代リーダーに越境体験が求められる背景

■越境体験の効果

■越境体験によってどんな能力が磨かれると良いのか?

※セミナー内容は変更する可能性がございますので、あらかじめご了承くださいませ。

日時 2023年10月18日(水)
14:00-15:00(開場13:50)

場所 オンライン実施(Zoom)

住所 当日までに参加用URLをお送りいたします

定員 30名

対象 経営企画・人事 ・組織開発・教育の責任者・ご担当者 様

費用 無料

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