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再定義されたパーパスの実現へ 次世代リーダーのための越境戦略

2023/11/02 開催 @ONLINE
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 選抜型

近年、多くの企業が経済的価値のみならず、
社会的価値を重視してパーパスを再定義しています。

このパーパスが真の「北極星」として機能するためには、
社員への浸透をただ待つだけでは不十分です。

実際に、自社のパーパスと自分の仕事の意義を照らし合わせ、
前向きに仕事へ取り組んでいる社員はどれくらいいるのでしょうか?

またパーパスはその本質として、社会的価値の探究を多分に含み、
実現のためには企業の枠を超え、様々なステークホルダーと共創する事が不可欠となります。

再定義されたパーパスの実現に向けて、特に次世代のリーダーは自社を枠を超えて社会課題へ向き合い、異なる背景を持つ他者と協働する「越境」が重要だと私たちは考えています。

越境がパーパスの実現においてなぜ重要で、その中でどのような経験が求められるのか。
当日は仮説も含め、私たちの考えをお伝えします。

内容

■再定義したパーパス実現のために必要な人材要件はどんなものか?

■そのために必要な体験とは何か?越境体験がなぜ重要になるのか?

■当社が提供する具体的な越境体験

(内容は変更になる可能性がございます)

日時 2023年11月02日(木)
13:00-14:00(会場12:50)

場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします

住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします

定員 30名

対象 経営企画・人事 ・組織開発・教育の責任者・ご担当者 様

費用 無料

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