自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
本セミナーでは、「海外トレーニー」「海外インターンシップ」の育成施策を通じて、リーダーシップ開発につながる海外経験を若手にどのように提供できるのか、事例と共にご紹介いたします。
◇ サントリーホールディングス様 海外トレーニー制度活用 ◇ 東京海上日動火災保険様 異業種の第三者企業への派遣
海外業務経験は、その形態に関わらず、派遣者が一定期間、母国語や日本本社の組織風土や気のしれた同僚など、自分が当たり前に持っている「武器」を奪われ、徹底的に派遣先企業への貢献を求められるタフな経験です。
ウィル・シードは、20~30代の派遣者たちが、この「修羅場体験」を通じて海外で異文化の人と働く感覚を身につけ、やりがいや意義に気付いていく姿を数多く見てまいりました。過去7年間で800名にも及びます。
日本企業がグローバルの競合と伍していくために、「グローバルでリーダーシップを発揮できる中堅人材をいかに増やすか」は各社人事にとって大きな命題なのではないでしょうか。それまでに、いかに若手に修羅場を経験させ、リーダーシップ開発を進めるのか?その成功の鍵をお伝えしたいと思います。
すでに実施している留学や海外派遣プログラムに課題を感じている人事の皆様や、2019年度以降に「海外派遣型研修」制度を立ち上げ予定のご担当者様まで、情報収集・情報交換の機会としてご活用ください。
日時 2019年09月11日(水) 14:00-17:00(開場13:45)
場所 アットビジネスセンター心斎橋駅前(心斎橋)
住所 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル6F
定員 20名
対象 グローバル人材育成・次世代リーダー育成に携わる部署の責任者及びご担当者様
費用 無料
次世代リーダー育成の決定版!海外トレーニー制度の課題と解決策
価値共創できる次世代リーダーを増やすには?(11/20開催)
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
ビジネスを進化させる「図解の技術」プログラムのご紹介
価値共創できる次世代リーダーを増やすには?(11/27開催)
第一生命のグローバル人財育成(パネルディスカッション有り)
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