「この６ケ月間で“リーダーシップ”への考え方が変わりました」

セブンシーズのプログラムを体験した、ある参加者の声です。不確実性が高い時代を反映し、管理型リーダーから、変革を志向するビジョナリーリーダーへと企業のニーズは変化しています。

外資系企業を中心に、役割や年次を問わず組織をあげてリーダーシップ開発に取り組まれる企業が増え、セブンシーズにプログラム開発の相談も寄せられるようになりました。現在は日本に留まらずアメリカ、ヨーロッパ諸国、中南米、アジアの従業員も参加するなど、地域の枠を超えて提供しています。

特定の理論に捉われない多彩なアプローチがリーダーシップスタイルの考え方と自己理解を深めます。様々な状況に柔軟に対応し、周囲をモチベートするリーダシップの可能性を広げるプログラムです。本セミナーでは、本プログラムの具体的な内容のご紹介を中心に、短い時間ではありますが、参加者同士の議論の場も設ける予定です。