ウィル・シードでは、セクターの壁を越えて、異なる背景や経験を持つ「他者」や「他社」と共に、真正面から社会課題に取り組む越境プログラムを長年実施しています。このプロジェクトには、大手企業を中心に、次世代を担うリーダーとして期待される若手・中堅の方たちが参加しており、今年度だけでも100名以上の参加者を迎え入れることができました。

最大の特徴は、社会課題の複雑さ・難しさや、異業種でのチームビルディングのタフさを「共創型の価値創造モデル」という武器を共通言語として持ちながら、リアルな環境で試行錯誤いただける点です。単なる体験や気づきのレベルではなく、次世代リーダーとしてwillを醸成することとあわせて、自分と異なる考え方の他者と価値を共創できる人材を増やすべく取り組んでいます。

2024年度には連携する自治体およびNPOを拡大し、越境学習の効果を高めるべく事後フォローを充実させるなど、ブラッシュアップしています。ぜひ多くの企業様に本プロジェクトにご参画いただきたく、ご興味ある企業様はぜひ本説明会にご参加ください。

■こんな方におすすめ
・越境学習の導入や増枠を検討している
・次世代リーダー育成施策のアップデートを検討している
・社会課題解決を人材育成に取り入れたい
・新価値創造できる若手・中堅を増やしたい
・若手・中堅のキャリア自律を促したい