自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
MORE
新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
7月に実施したセミナー参加者の皆様から、 「今まで、海外の風に触れて刺激を与えたい、という思い(目的)を持って海外派遣を実施してきたが、『風に触れる』『刺激を与える』とは具体的に何を習得・行動変容させたかったのか…改めて考える必要があると思った」という声を数多くいただきました。
そこで、改めて、 実際に海外に行くことができない中で、「何を目的・ゴールにしてグローバル人材育成を進めるのか」「それらを実現する施策とは何か」について考えていきます。
・国内施策に代替するにあたり、改めて自社のグローバル施策の目的やゴールを整理しておきたい ・どの部分をどの程度、代替できるのか知りたい ・具体的にどのような「やり方」で、「どの程度」海外・異文化との接点を作れるのか知りたい
上記のようなお悩みのあるご担当者の方はぜひご参加ください。
本セミナーでは、 ・海外トレーニーが渡航できなかった場合の「代替施策」 ・短期海外インターンが渡航できなかった場合の「代替施策」 ・短期海外フィールドワークが渡航できなかった場合の「代替施策」 ・語学留学が渡航できなかった場合の「代替施策」 など、さまざまな海外派遣型研修で、万が一渡航できなかった場合の代替施策をご紹介していきます。
※お申込み〆切:8月26日(水) 17時 ※本セミナーは海外赴任予定者向けではございませんので、ご注意ください。
日時 2020年08月28日(金) 14:00-16:00(開場13:45)
場所 オンライン実施
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 50名
対象 グローバル人材育成・次世代リーダー育成に携わる部署の責任者及びご担当者様
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
お問い合わせ
資料請求