グローバルビジネスにおいて、単に英語を“話せる”だけでは不十分です。異文化を背景とする相手を理解し、コミュニケーションをとりながら物事を前に進めることが求められます。そのため、授業で英語を学ぶという枠を超えて、現地での+αの活動に取り組むプログラムを設計しています。
将来、現地スタッフをマネジメントする立場になる総合職の若手社員の全員を対象として、アメリカ・イギリス・カナダなどの欧米圏への語学留学を実施。「グローバル人材としてどのような要素が必要か」を体感的に理解するために、語学学校でのビジネス英語の学習に加え、「文化や価値観の異なる人材と協働し、成果を出すためのプロジェクト」を計画立案・実施するプログラムを導入しました。
授業以外の時間を有効活用するため、事前準備として派遣前研修や国内でのグループワークを丁寧に行う
プロジェクトの実行に合わせて、授業をカスタマイズして実施できる語学学校を選定(交渉も含む)する
現地の人材を巻き込んだイベントを、必ず複数回行うことを条件にして課外活動に取り組む
派遣先イギリス・カナダ
派遣期間9週間
派遣人数30名強
語学力TOEIC300点代~950点台
ウィル・シードのサポート
・プログラムの設計
・プロジェクトガイド冊子の作成
・ツール(計画・振り返りシート等)作成
・派遣前研修の設計・実施
・派遣中の定期フィードバックの提供
・派遣先語学学校の選定・手配