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イベント・アーカイブ

自社開催・他社開催のフォーラムなどを通じ、
知のフロンティア開拓に取り組んでいます。

フォーラム2018

「ゲリラ人事のすゝめ~個人の思いから始める人事施策、ありやなしや~」

日時2018年10月5日(金)14:00〜17:00
会場AP東京丸の内(日本生命丸の内ガーデンタワー3階)
対象経営企画部門・人事部門の責任者及びご担当者

講演概要

基調講演

なぜ日本にゲリラ人事が必要か

早稲田大学大学院 早稲田ビジネススクール 准教授 入山章栄 氏

パネル

“ゲリラ人事”対談(1)

木村誉勧 氏(ローム株式会社 人事本部 人事企画部 統括課長 )
藤森亜紀子(株式会社ウィル・シード GHRD事業部長)
進行:入山章栄氏

パネル

“ゲリラ人事”対談(2)

加々美祐介 氏(パーソルキャリア株式会社 戦略人事統括部 エグゼクティブマネジャー)
坪谷邦生 氏(株式会社アカツキ 人事企画室WIZ 室長)
進行:入山章栄氏

フォーラム2017(第5回グローバルHRDフォーラム)

「若手層のリーダーシップ開発×海外での“修羅場経験”」

日時2017年10月11日(水)
会場グランパーク カンファレンス
対象経営企画・国際事業・人事部門の責任者及びご担当者

講演概要

基調講演

未来のリーダーに必要な社外での挑戦

早稲田大学大学院 早稲田ビジネススクール 准教授 入山章栄 氏

事例講演

グローバル人材になるための20代の過ごし方

第一生命保険株式会社 人事部 グローバル人財戦略グループ 部長 原由也 氏
進行:入山章栄氏

事例講演

「一歩先行く価値創造人財」の育成について

日本航空株式会社 人財本部付担当部長 蘆野健 氏

フォーラム2016(第4回グローバルHRDフォーラム)

「自社に必要な"グローバル人材プール"をいかにつくるか」

日時2016年9月29日(木)
会場ベルサール神保町
対象グローバル人事・人材開発の責任者およびご担当者さま

講演概要

事例講演

海外トレーニー制度を通じたグローバル人材プールづくり

サントリーホールディングス株式会社 キャリア開発部 専任部長 國本与志彦 氏

事例講演

海外派遣型研修を通じたグローバル人材の裾野拡大

東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 人材開発室 本田淳 氏

パネルディスカッション

自社に必要なグローバル人材プールをいかにつくるか

サントリーホールディングス株式会社 キャリア開発部 専任部長 國本与志彦 氏
東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 人材開発室 本田淳 氏
進行:株式会社ウィル・シード 藤森亜紀子

フォーラム 2012(第3回グローバルHRDフォーラム)

「日本企業における海外トレーニー制度の最前線 ~その実態と諸課題~」

日時2012年9月25日(火)
会場ベルサール九段
対象経営企画部門、経営戦略部門、人事部門、国際事業部門の責任者およびご担当者さま

講演概要

基調講演

海外トレーニー制度の実態と効果に関する予備的考察
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所との共同研究をとおして

早稲田大学政治経済学術院教授 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長
白木 三秀氏

パネルディスカッション

企業の先進事例を通して~トレーニー制度を取り巻く諸課題と対応策〜

NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部人事・人材開発部門長 高岡宏昌氏
サントリーホールディングス株式会社 キャリア開発部課長 伊東博之氏
株式会社トーメンエレクトロニクス コーポレート本部第一ユニットHR開発部部長 西村成治氏

パネルディスカッション

自社に必要なグローバル人材プールをいかにつくるか

サントリーホールディングス株式会社 キャリア開発部 専任部長 國本与志彦 氏
東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 人材開発室 本田淳 氏
進行:株式会社ウィル・シード 藤森亜紀子

クロージング・スピーチ

海外トレーニー制度の教育効果を高める施策

株式会社ウィル・シード グローバル事業推進グループグループマネジャー
久我 達寛

フォーラム 2011 (第2回グローバルHRDフォーラム)

「若手人材のグローバルビジネス要員化をめぐる戦略的アプローチ」

日時2011年11月25日(金)
会場ベルサール神保町
対象経営企画部門、経営戦略部門、人事部門、国際事業部門の責任者およびご担当者さま

講演概要

特別講演

世界企業のグローバルリーダー育成事情
先進的なビジネススクールで得られる経験と価値

IMD日本代表 高津 尚志氏

基調講演

海外展開を成功に導く日本人赴任者に求められる能力要件とは?

早稲田大学政治経済学術院教授
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長
白木 三秀氏

パネルディスカッション

グローバル人材プールと若手人材の育成

伊藤忠商事株式会社 人事・総務部採用・人材開発室長代行 西川 大輔氏
三菱重工業株式会社 人事部次長 原田 庸一郎氏
早稲田大学政治経済学術院教授 白木 三秀氏

クロージング・スピーチ

若手グローバル化と海外派遣型研修

株式会社ウィル・シード グローバルソリューション事業部長 谷崎 勝乃進

フォーラム 2011 (第1回グローバルHRDフォーラム)

「日本企業におけるグローバル化教育とこれからの若手人材育成」

日時2011年7月8日(金)
会場ベルサール九段
対象経営企画部門、経営戦略部門、人事部門、国際事業部門の責任者およびご担当者さま

講演概要

特別講演

日本の国際的プレゼンスの再生 -最新の世界競争力調査から見る人づくりの重要性-

IMD日本代表 高津 尚志氏

基調講演

グローバル人材に何を求め、どう育成をしていくか

早稲田大学政治経済学術院教授
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長 白木 三秀氏

パネルディスカッション

グローバル人材プールと若手人材の育成

三井物産人材開発株式会社 代表取締役社長 長谷部 元靖氏
日産自動車株式会社 グローバルセールスリソースマネジメント部人事グループ部長 中井 誠氏
早稲田大学政治経済学術院教授 白木 三秀氏 株式会社ウィル・シード 代表取締役社長 船橋 力
進行:IMD日本代表 高津 尚志氏

クロージング・スピーチ

先行経験による異文化適応の促進

株式会社ウィル・シード HRD事業部長 谷崎 勝乃進

その他のGHRDサービス

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