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新入社員研修

セミナーレポート|リフレクションの第一人者・熊平美香氏登壇!「なぜ新入社員にリフレクションが重要なのか」

『リフレクション(REFLECTION)自分とチームの成長を加速させる内省の技術』の著者・熊平美香氏をゲストに迎え、「なぜ新入社員にリフレクションが重要なのか」をテーマに基調講演を行いました。働き⽅が多様化し、将来の予測が困難なこれからの時代では⾃ら定めた⽬的を実現するために学び続ける⼈の重要性が問われる中、これからの新入社員育成をどのように行うべきかについて考える場となりました。

2021.10.12

FEATURE

特集

FEATURE

新入社員研修

リモートワークという働き方のシフトにより、新入社員をどのように育成するかは、よく耳にする悩みです。ウィル・シードではリモートワーク下でも、3,000名以上の新入社員に研修を行ってきました。また、担当者間で情報交換を行える「新入社員育成フォーラム」には100名上の方にご参加いただいてます。若手人材の成長支援に携わってきたウィル・シードの考えやノウハウをここでは一部公開いたします。

グローバル人材育成

新型コロナウイルスの世界的蔓延により、海外渡航自粛の状況が続いてきました。それに伴いグローバル人材育成も海外派遣が行えず、事業のグローバル化推進が止まっている企業もあると聞きます。ウィル・シードでは新型コロナウイルスの蔓延が始まった頃より、オンライン施策の企画・実施を行ってきました。

オンライン研修企画

新型コロナウイルスの世界的蔓延をきっかけに、テレワーク環境の整備やリモートでの業務遂行・管理が一般的になってきました。人材育成の領域においては、研修をオンラインで実施するようになり、2020年は「オンライン研修元年」とも言えるかもしれません。人材育成に従事する多くの方々が関心を持っているオンライン研修の『企画』や『ファシリテーション』をまとめてみました。

キャリア開発

近年は、「自律的キャリア」という言葉が聞かれるようになり、社員のキャリア設計が改めて注目を集めています。ウィル・シードはこれまでに若手社員や次世代リーダーを中心に、キャリアの向き合い方を考えてきました。

学校教育

2000年、ウィル・シードは当時の学校教育に対する問題意識から「子ども向けの体感型教育」を行う事業をスタートさせました。近年では、都立高校生を対象に起業家教育プログラム『起業創業ラボ』を実施しています。

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OJTトレーナー支援

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OJTトレーナー支援

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2020.06.29
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ワークショップ型オンライン研修の可能性

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2020.05.14
グローバル人材育成

5日間在宅海外研修-1対1グローバル越境-

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グローバル人材育成

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【オンライン研修報告】Deep End Discussion(1)

2020.05.12
グローバル人材育成

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2020年度海外トレーニーが国内でOJTスタート

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2020.05.07
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スタッフ日記 ~私にとっての“起業創業ラボ”とは?~

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2019.11.21
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学校教育

スタッフ日記 ~自ら飛び込んだ収穫~

2019.10.15
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海外トレーニー経験者の声③

2019.07.13

海外トレーニー経験者の声②

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海外トレーニー経験者の声①

2019.07.11
キャリア開発

中核人材の成長ヒストリー(3)

2019.02.11
キャリア開発

中核人材の成長ヒストリー(2)

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キャリア開発

企業で一目置かれる中核プレーヤーの特徴

2018.12.25

「アサーティブネス」をもっと身近に!

2018.12.10

Chiesta│“おもしろい” 動画コンテンツとは?

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海外トレーニー制度−派遣期間中モニタリング③

2018.11.12
新入社員研修

Chiesta│反転学習でデザインする新入社員研修

2018.10.29
新入社員研修

Chiesta│反転学習の新たなデザイン指針 (2)

2018.10.22
新入社員研修

Chiesta│反転学習の新たなデザイン指針 (1)

2018.10.08

これからグローバルビジネスを目指す企業(人)の悩み

2018.09.28

海外トレーニー制度−派遣期間中モニタリング②

2018.09.12

海外トレーニー制度−派遣期間中モニタリング①

2018.08.08

海外トレーニー制度−派遣前マインドセット

2018.07.11

「グローバル・コミュニケーター」ってどんな人?

2018.06.13
新入社員研修

なぜ、「言われたことしかできない」は生まれるのか

2018.06.06

かつていた “とんがったリーダー”はどこへいったのか?

2018.05.23

海外トレーニー制度-成功に導く2つのポイント

2018.05.09

ゼンガー・フォークマン社CEO ジャック・ゼンガー博士講演録

2017.08.14

グローバルビジネスにおける修羅場経験とは?

2017.07.10

ダイバーシティ・マネジメント力を高める機会としての海外赴任

2017.06.23

海外語学留学で「異文化理解」を促す仕組みとは?

2017.06.12

トレーニーに身につけてほしい「海外ビジネス対応力」の曖昧さ

2017.05.11

日本人若手社員向け 海外アレルギーの処方箋

2017.04.20

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