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前編では、若手社員が会社の「外」へ触れる重要性を、マンダム人事総務部の片山碧様に伺いました。それでは、1dayのライトな異業種・越境プログラム『QUEST』を実際に体験されて、期待したものは得られたのでしょうか?後編では、参加者としての目線から、そして教育担当者としての本音を伺いました。
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